Saipu Electromechanical Meningkatkan Perlindungan Kebajikan dan Menunjukkan Penjagaan Kemanusiaan
Dongguan Saipu Electromechanical Equipment Co., Ltd. sentiasa menganggap pekerja sebagai aset paling berharga dan komited untuk membina sistem kebajikan dan keselamatan yang komprehensif, membolehkan pekerja merasai kehangatan di rumah dan bekerja dengan ketenangan fikiran.
Dari segi keselamatan asas, syarikat dengan tegas mematuhi peraturan negara dan membayar lima insurans dan satu dana untuk semua pekerja, menyediakan perubatan komprehensif, pencen, pengangguran, kecederaan berkaitan kerja, insurans bersalin dan sokongan kumpulan wang simpanan perumahan untuk menyelesaikan kebimbangan pekerja. Pada masa yang sama, syarikat juga membeli insurans kemalangan komersial tambahan untuk pekerja, meningkatkan lagi keselamatan dan keselamatan mereka dalam pekerjaan dan kehidupan.
Gaji dan faedah sangat kompetitif. Syarikat telah mewujudkan sistem gaji yang saintifik dan munasabah, memberikan pekerja faedah gaji yang adil dan bermotivasi berdasarkan nilai pekerjaan, kebolehan peribadi dan prestasi. Sebagai tambahan kepada gaji pokok, terdapat bonus prestasi, bonus akhir tahun, dan lain-lain, yang mengiktiraf sepenuhnya kerja keras dan sumbangan pekerja. Bagi pekerja yang cemerlang, ganjaran istimewa akan diberikan untuk memotivasikan mereka untuk terus mengejar kecemerlangan.
Dari segi penjagaan harian, syarikat menyediakan pakej kebajikan hidangan, dan kafeteria menawarkan pelbagai hidangan berkhasiat dan seimbang untuk memenuhi keperluan citarasa pekerja yang berbeza. Bagi pekerja yang mempunyai keperluan penginapan, sediakan persekitaran asrama yang selesa, dilengkapi kemudahan tempat tinggal yang lengkap, supaya pekerja dapat berehat secukupnya pada masa lapang. Memandangkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan untuk pekerja, syarikat melaksanakan sistem cuti tahunan berbayar. Pekerja boleh menikmati hari cuti bergaji yang sepadan berdasarkan tahun kerja mereka untuk berehat dan meluangkan masa bersama keluarga. Semasa cuti, edarkan faedah percutian, atur aktiviti perayaan yang berwarna-warni dan tingkatkan suasana percutian dan semangat kekitaan pekerja.
Penjagaan kesihatan juga sangat dihargai. Syarikat itu kerap menganjurkan pemeriksaan fizikal yang komprehensif untuk pekerja, memberi perhatian kepada status kesihatan fizikal mereka, dan mencapai pengesanan awal dan rawatan penyakit. Pada masa yang sama, wujudkan bilik perundingan kesihatan pekerja untuk menyediakan perkhidmatan kaunseling kesihatan dan kaunseling psikologi untuk pekerja, membantu mereka melegakan tekanan kerja dan mengekalkan keadaan fizikal dan mental yang baik.
Bagi memperkayakan kehidupan masa lapang pekerja, syarikat telah menubuhkan pelbagai kumpulan minat, seperti bola keranjang, badminton, fotografi, membaca dan kelab lain. Aktiviti tetap dianjurkan untuk menggalakkan komunikasi dan interaksi di kalangan pekerja dan meningkatkan kesepaduan pasukan. Selain itu, lawatan pekerja tetap akan dianjurkan untuk membolehkan pekerja menikmati pemandangan semula jadi, mengalami budaya yang berbeza, dan berehat, supaya mereka boleh menjadi lebih bersemangat tentang kerja mereka.
