Latihan Pekerja Nilai Elektromekanikal Saipu dan Membantu dalam Pertumbuhan Bakat
Nilai latihan pekerja dan bantu dalam pertumbuhan bakat
Di Dongguan Saipu Electromechanical Equipment Co., Ltd., latihan pekerja dianggap sebagai salah satu teras penggerak pembangunan syarikat. Syarikat sedia maklum bahawa dalam bidang yang sangat kompetitif dalam pembuatan peralatan mekanikal dan elektrik, hanya dengan terus meningkatkan kemahiran profesional dan kualiti pekerja yang menyeluruh, kami boleh terus berinovasi, memenuhi permintaan pasaran yang pelbagai dan mengekalkan kedudukan utama.
Pada permulaan penggajian pekerja baharu, syarikat menyediakan program latihan onboarding yang komprehensif dan sistematik dengan teliti. Kandungannya merangkumi sejarah pembangunan syarikat, budaya korporat, peraturan dan peraturan, membantu ahli baharu menyepadukan dengan cepat ke dalam kolektif dan memahami usaha mengejar nilai dan kod kelakuan syarikat. Pada masa yang sama, latihan kemahiran profesional akan diatur untuk jawatan yang berbeza, seperti prinsip mekanikal, pengetahuan elektrik, spesifikasi operasi peralatan, dll., untuk memastikan pekerja baharu menguasai kemahiran yang diperlukan untuk jawatan mereka dan memulakan kerja mereka dengan cepat.
Latihan pekerja semasa bekerja juga pelbagai dan sangat disasarkan. Memandangkan kemas kini teknologi pesat dalam industri, syarikat kerap menganjurkan latihan teknologi canggih dan menjemput pakar industri, cendekiawan atau tulang belakang teknikal untuk berkongsi trend terkini dalam teknologi elektromekanikal, aplikasi bahan baharu, konsep pembuatan pintar, dll. Contohnya, dalam penyelidikan dan pengeluaran mesin pelekat cair panas, dengan permintaan yang semakin meningkat untuk peralatan latihan teknikal yang cekap dan cekap, syarikat yang relevan dan cekap tenaga. untuk membantu pekerja menguasai teknologi terkini, menyepadukan ke dalam reka bentuk produk dan proses pembuatan, dan meningkatkan daya saing produk.
Latihan operasi praktikal juga merupakan sorotan utama. Syarikat itu mempunyai pangkalan latihan khusus yang dilengkapi dengan peralatan pengeluaran termaju dan senario kerja simulasi. Pekerja boleh memperdalam pemahaman mereka tentang pengetahuan teori dan mahir menguasai kemahiran seperti pemasangan peralatan, nyahpepijat dan penyelenggaraan melalui operasi praktikal. Kedudukan juruteknik selepas jualan akan mengatur sejumlah besar latihan praktikal pelanggan simulasi di tapak, supaya mereka dapat dengan cepat dan tepat menangani masalah peralatan pelanggan dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
Di samping itu, untuk menggalakkan pekerja belajar dan berkembang secara bebas, syarikat telah mewujudkan mekanisme ganjaran latihan dalaman. Bagi pekerja yang berprestasi baik dalam latihan, lulus penilaian kemahiran yang berkaitan, atau memperoleh pensijilan industri, ganjaran material dan peluang kenaikan pangkat akan diberikan secara keutamaan. Ini sangat merangsang semangat pekerja untuk menyertai latihan, mewujudkan suasana pembelajaran yang kukuh, dan menggalakkan pertumbuhan bersama pekerja dan perusahaan.
